Según se lee en el documento, este acuerdo marca la culminación de un proceso de diálogo "responsable y respeto mutuo", enfocado en el bienestar de las y los trabajadores.
Según se lee en el documento, este acuerdo marca la culminación de un proceso de diálogo “responsable y respeto mutuo”, enfocado en el bienestar de las y los trabajadores, así como la viabilidad y futuro de la Empresa Pública del Estado.
Asimismo, las partes acordaron un aumento de 4.5% directo al salario, “lo cual permite reforzar las condiciones laborales de las y los trabajadores y se alinean con la política de justicia laboral y equilibrio financiero del Gobierno de México”.
Víctor Rodríguez Padilla, director de Pemex, destacó que este acuerdo es el resultado del entendimiento profundo de que Pemex y su gente son una misma fuerza, una misma historia y un mismo destino.
“Durante este proceso, se privilegió siempre el interés superior de México, fortaleciendo la viabilidad de nuestra empresa en un entorno operativo y financiero desafiante, pero también lleno de oportunidades”.
Por su parte, el secretario general del STPRM, Luis Ricardo Aldana Prieto, reiteró que los acuerdos darán viabilidad y mejores condiciones laborales en la relación Pemex-trabajadores.
Asimismo, reconoció el apoyo y el ambiente de respeto durante el proceso de negociación, tanto de las autoridades de la institución como de la Presidenta de México, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, por su liderazgo y visión a favor de la soberanía energética y de los derechos de las y los trabajadores de Petróleos Mexicanos.
“Con este acuerdo se completa la cuadragésima revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, reflejo de más de 80 años de colaboración entre Pemex y el STPRM, y se fortalece una relación laboral basada en la confianza, el compromiso y la responsabilidad compartida”.
COMUNICADO:
FUENTE: ARISTEGUI NOTICIAS.
AUTOR: REDACCIÓN.
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