Sindicato de La Jornada emplaza a huelga para el 1 de abril

El Sindicato Independiente de Trabajadores de La Jornada (Sitrajor) emplazó a huelga para el 1 de abril a las 17:00 horas por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

En entrevista con Radio Fórmula, Judith Calderón, secretaria general de esa organización sindical, señaló que los trabajadores reciben la mitad de su ingreso desde este mes y algunos están desesperados porque están próximos a la jubilación y eso les afectaría.

“Dicen que si se quedan con 500 pesos a la catorcena o 700 es como si los corrieran, pero sin darles indemnización”, dijo.

Añadió que los trabajadores están preparando una propuesta de reducción de ingresos para presentarla a la empresa y con ello llegar a un acuerdo.

En la propuesta, dijo Calderón, está “que se respete su contrato porque el descuento es quitar todas las prestaciones que tiene el contrato y los trabajadores en la asamblea decidieron también pedir 1 por ciento de aumento para dar un gesto de solidaridad a la empresa sobre el sueldo completo”.

Fuente: Proceso

Autor: Redacción

http://www.proceso.com.mx/471882/sindicato-la-jornada-emplaza-a-huelga-1-abril

Estallan huelga en universidad nicolaíta de Michoacán

Morelia, Mich. En punto de las 19 horas de este viernes, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (Sueum) colocó las banderas rojinegras en el Colegio de San Nicolás y en las diferentes escuelas y facultades. La Junta Local de Conciliación y Arbitraje declaró la huelga de puertas abiertas, por lo que el dirigente sindical dijo que de inmediato interpusieron un amparo.

El dirigente del Sueum, Eduardo Tena Flores, manifestó que ante el incumplimiento y violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo decidieron estallar la huelga, por ejemplo las autoridades universitarias están tratando de desaparecer las categorías más altas y están peleando porque no se asignen a nadie más, además de que tienen pendientes desde hace casi 2 años 220 promociones por jubilaciones.

En tanto el rector de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), Medardo Serna González, admitió que no fue posible responder al 100 por ciento las demandas de los agremiados porque las condiciones económicas no lo permiten, por lo que apeló a los sindicalizados a la comprensión.

Fuente: La Jornada

Autor: Ernesto Martínez

http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2016/05/20/estallan-huelga-en-universidad-nicolaita-de-michoacan

Negocian mineros de Lázaro Cárdenas y Arcelor Mittal

Ciudad de México. Integrantes del sindicato minero y directivos de la empresa Arcelor Mittal, iniciaron hoy una negociación - en la ciudad de México- para solucionar el conflicto en esa planta de la rama de altos hornos y acerías, una de las más grandes de Lázaro Cárdenas, Michoacán.

La sección 271 del sindicato minero inició una huelga el viernes pasado, la cual no fue avalada por la autoridad laboral. En cambio, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aseguran que se trata de un paro ilegal.

Sin embargo, las partes se sentaron hoy a la mesa y se espera que por la noche o durante el fin de semana surja algún tipo de acuerdo, en esta "negociación de facto", señaló el secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.

"(Sindicato y empresa) están en pláticas conciliatorias, las cuales van por buen camino; tengo la esperanza fundada que el diálogo prevalezca y se normalicen las actividades económicas en la empresa.

En la tarde de hoy se sigue negociando a morir en la secretaría y creo que este fin de semana tendremos ya resultados positivos para la empresa, para el sindicato y la planta productiva. Es una negociación de facto a petición de partes en conflicto", señaló.

Dijo que aunque están concentrados en la etapa de conciliación y la empresa no ha hecho demandas de otro tipo, es claro que "no hay legalidad en la toma violenta de instalaciones; no se llegó ni siquiera a un estado de huelga que se declarara improcedente; aquí, por haber archivado un emplazamiento que llevaba 16 prórrogas y que por lo tanto ya no podía ser el mismo emplazamiento de origen y que no se puede estar viviendo en un ambiente permanente de emplazamiento a huelga (se archivó) con la idea de que volvieran a interponer su emplazamiento".

Algunos trabajadores, señaló el funcionario, tomaron la decisión de parar la planta y tomar violentamente las instalaciones. No obstante, esperamos la solución a través del diálogo y poder reanudar las actividades económicas que mucho le hacen falta a esa zona del país.


En este momento, precisó en entrevista, hay muchas propuestas en la mesa, a unas semanas de que pudieran iniciarse las negociaciones de revisión del contrato colectivo vigente.

FUENTE: LA JORNADA.
AUTOR: FABIOLA MARTÍNEZ.
LINK: http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2016/03/11/inician-negociaciones-sindicato-minero-y-arcelor-mittal-2049.html

Estalla huelga en la Universidad Autónoma de Querétaro

QUERÉTARO, Qro. (apro).- El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (Steuaq) estalló la huelga este viernes a las 12:00 del día y dejó sin clases a 28 mil 110 estudiantes de esta institución.

Originalmente, el estallamiento de la huelga estaba previsto para el lunes 1 de marzo, pero el sindicato solicitó diferirlo para este viernes, hecho que se consumó después de una semana de infructuosas negociaciones.

Como parte de su revisión salarial, el sindicato solicitó en un principio 10% de incremento. No obstante, terminó por aceptar 3.1%, un aumento similar al que el gobernador de Querétaro Francisco Domínguez Servién le asignó a la institución educativa.

El mandatario estatal incumplió su promesa de aumentar 10% directo al presupuesto de la Universidad Autónoma de Querétaro este 2016, no obstante, la secretaria general del sindicato Laura Leyva Saavedra afirmó que la huelga que estalló este viernes no es por dinero, sino por dignidad.



“No es una cuestión económica, es la dignidad del trabajador sobretodo. Es la dignidad del trabajador lo que debe contar ahora, porque hemos sido pisoteados y desvalorados por esta administración y no es de ahorita, el problema ha sido durante tres años que está esta administración. Por eso ahora estamos pidiendo que el que se siente a negociar sea el rector. No queremos intermediarios, nosotros desconocemos la representatividad de Óscar Guerra (representante jurídico), nosotros queremos al rector en las mesas de diálogo”, declaró la líder sindical.

En diciembre pasado, el Consejo Universitario que preside el rector Gilberto Herrera Ruiz envió una carta al presidente Enrique Peña Nieto para protestar por un recorte en el Programa de Fortalecimiento de la Calidad. Esa acción molestó al gobernador Domínguez Servién, quien calificó al rector de irresponsable.

Las negociaciones en las que participaron funcionarios de la Secretaría del Trabajo del Gobierno de Querétaro no llegaron a buen término, al prevalecer la inconformidad de los sindicalizados quienes señalan que se ha incumplido su contrato colectivo de trabajo por la parte patronal.

“El problema no es económico, el problema en el 3.15% (de incremento salarial), en el 1.1% a prestaciones no ligadas a salario, las bolsas económicas, que no las solicitamos nosotros, eso no es el problema y desmiento totalmente que en la mesa de negociación haya estado la reinstalación de tu servidora y de la secretaria de Finanzas”, insistió Leyva Saavedra.

Inconformidades

La secretaria general del sindicato Laura Leyva aseguró que si bien abordaron el despido de 40 trabajadores por parte de la Universidad Autónoma de Querétaro durante los últimos meses, en su caso y el de la secretaria de Finanzas no se incluyó en la mesa de negociación su reinstalación, pues dijo que ellas llevarán juicios aparte y que están seguras de ganar.

La líder sindical explicó a apro que la parte patronal ha incumplido derechos que habían ganado con anterioridad, como lo es que la institución no retiene las cuotas sindicales a los trabajadores.

También denunció que les retiraron dos secretarias, un intendente y un velador, con la única explicación de que no había recursos para que el sindicato siguiera disponiendo de estos empleados de la Universidad.

Agregó que la institución educativa pretende realizar las contrataciones de los nuevos empleados sin tomar en cuenta al sindicato, contrario a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo. Aclaró que no se oponen a que los evalúen.

De la misma forma, Leyva Saavedra dijo que de manera irregular no les han autorizado las vacaciones a las que tienen derecho.

Para la líder sindical el problema de la huelga de Querétaro no es de dinero, sino de dignidad. Por ello, consideró que se resolvería con voluntad de las autoridades de la institución.

Suman 30 nuevas peticiones

El abogado general de la UAQ Óscar Guerra Becerra respondió que los puntos que estaban pendientes por resolver pasaron de dos a 30 en sólo unas horas, lo que impidió a la casa de estudios ofrecer una respuesta.

Expuso que aun cuando informó a un funcionario de la Secretaría de Trabajo del gobierno estatal que requerirían más tiempo, el sindicato llevó a cabo su asamblea y votó a favor del estallamiento de huelga.

Guerra Becerra dijo que el problema que tienen sobre la petición del sindicato para descontar las cuotas a los trabajadores es que al retener el recurso, éste ingresa a las arcas de la UAQ y, por Ley, deben ser fiscalizados, lo que el sindicato rechaza.

Respecto a los empleados que ya no están al servicio del sindicato, expuso que debe revisarse cada caso. No obstante, lamentó que esto sea un motivo que implique frenar a la Universidad.

Con relación a las contrataciones, expuso que se encuentran en el proceso de definir el esquema de evaluación del personal que propusiera el sindicato.

El abogado de la UAQ también confirmó que dentro de las peticiones se incluyó la reinstalación de la dirigente del STEUAQ Laura Leyva y la Secretaría de Finanzas Rosa Delia Hernández López.

Incluso, hizo notar que los juicios laborales que iniciaron avanzan mucho más rápido que los de sus propios compañeros.

“Si se compara el procedimiento de ellas dos con el procedimiento de otros trabajadores de la Universidad que también consideraron sus derechos laborales violados, la rapidez con los que se están llevando los de ellas es diferente a lo normal que se lleva en otro asunto, incluyendo a sus propios compañeros”, afirmó.

Oscar Guerra destacó que si Laura Leyva rinde cuentas de poco más de dos millones que recibió el sindicato no tendrían problema en reinstalarla.

Tanto las autoridades universitarias como la dirigente del Steuaq, manifestaron su disposición al diálogo. También el gobierno de Querétaro hizo un exhorto en el mismo sentido. Sin embargo, la huelga continúa.

Fuente: Proceso

Autor: Eric Pacheco

http://www.proceso.com.mx/432502/estalla-huelga-en-la-universidad-autonoma-queretaro

Mineros de Arcelor Mittal estallan huelga en Lázaro Cárdenas

Morelia, Mich. Unos tres mil 500 agremiados a la sección 271 del Sindicato Nacional Minero estallaron hoy la huelga en la empresa acerera Arcelor Mittal, ubicada en Ciudad Lázaro Cárdenas, argumentando despidos injustificados y violaciones al contrato colectivo de trabajo. Por la mañana marcharon del monumento al Minero hacia la siderúrgica, donde colocaron banderas rojinegras este mediodía.

A decir de los trabajadores, si bien es cierto que Arcelor pasó por momentos difíciles a mediados de 2015, por competencia desleal de empresas acereras chinas, afines de ese año la situación mejoró y la siderúrgica, que alguna vez fue Sicartsa, se ha vuelto a colocar como empresa líder.

A las 10 horas aproximadamente, después de que la mayoría de los integrantes de la asamblea votó a favor del paro de labores, los huelguistas marcharon por la avenida principal de la ciudad portuaria y luego se dirigieron a la zona industrial donde se ubica la empresa productora de acero.

Los mineros exigen también se reinstalen a unos 300 trabajadores que fueron despedidos a finales de 2015 y que laboraban en el área conocida como coquizadora. Además, exigen se vuelva a activar el área de planos donde se produce planchón donde más de mil trabajadores fueron despedidos hace un año por la crisis económica.

En julio pasado, los trabajadores de Arcelor estuvieron a punto de estallar la huelga, sin embargo cedieron a la solicitud de la empresa en el sentido de que los productos del acero habían bajado y que la situación era extremadamente crítica sobre todo porque China había invadido el mercado con productos de acero de escasa calidad. Sin contar que estaba produciendo poco porque el deterioro del horno Eréndira.

Fuente: La Jornada

Autor: Ernesto Martínez

http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2016/03/04/mineros-de-michoacan-estallan-huelga-en-lazaro-cardenas-5034.html

Huelga en Lexmark destapa irregularidades en maquiladoras

Ciudad Juárez, Chih.- Las y los trabajadores de Lexmark, hace ya más de un mes que comenzaron a organizarse por la construcción de un sindicato independiente conformado por al menos 70 de ellos, los cuales mantienen hasta la fecha un plantón a las afueras de la empresa.   

A raíz de esto, el pasado 7 de diciembre de 2015, cerca de 700 trabajadores de la empresa maquiladora ubicada en el bulevar Independencia, en Ciudad Juárez, realizaron un paro de labres para exigir la mejora de salarios, pues asegura una de las trabajadoras que con 620 pesos una familia “simplemente no puede vivir”.   

Otra de las necesidades que los obreros externaron han sido la reducción de estándares de producción, la notificación por escrito de sus vacaciones, además de que sea la planta quien pague el servicio de cafetería, el cual tiene un costo de 70 pesos semanales, mismo que es subsanado por los empleados, acudan o no a trabajar o coman o no en el área, hecho que calificaron de injusto, además de denunciar malos tratos de directivos, acoso a las obreras y falta de equipo para evitar la contaminación por la elaboración de toner para computadoras.   

La empresa Lexmark Corporation, es la cuarta productora de consumibles para impresora en el mundo, de las cuales se opone al reciclaje de sus productos; en EEUU ya ha sido demandada en varias ocasiones por esta actividad.   “Los abusos hacia los trabajadores por parte de la empresa, lejos de tener empleados, se aprovechan de la necesidad de empleo que impera en la frontera, sometiendo a su antojo y cometiendo violaciones a los derechos humanos de las mujeres y hombres que laboran para dichas plantas”, denunció una de las trabajadoras que se mantiene en resistencia.

Para el miércoles 9, las y los trabajadores del primer turno de la maquiladora Lexmark se encontraron con un dispositivo de seguridad encaminado a identificar e impedir el paso a la planta de los trabajadores más activos durante los paros laborales de los días anteriores.    Durante dicho mecanismo, fueron despedidos alrededor de una docena de trabajadores de manera injustificada y al llegar el turno de la tarde se incrementó a 90 obreras despedidas a pesar de no participar en el movimiento; para el día jueves eran poco más de 100 suspensiones injustificadas.   

Ante esto, gran parte de las trabajadoras que se mantenían al interior, realizaron nuevamente un paro de la maquinaria, por lo que inmediatamente fueron rodeadas por guardias de la empresa y retiradas de la planta.    

Miriam, una de las trabajadoras en resistencia fue sacada de la planta y lloraba angustiada, pues el personal le aseguraba que no se iba a poder jubilar si la corrían.   

Amalia, una de las obreras salió con silbato en mano llamando al paro en el interior de la fábrica, por lo que sus compañeros y compañeras se abalanzaron sobre ella y entre porras, consignas y aplausos la recibieron. Ella comentaría: “Agarré el silbato y los dedos se me retorcían de nervios, me estaban rodeando 14 guardias y con todo y miedo empecé a pitar y mis compañeros me defendieron y evitaron que me sacaran, hasta que todos paramos”.

Durante el día viernes 11, se llevó a cabo la “Vigilia en defensa del salario y el trabajo digno”, el cual continua hasta este sábado, donde informaron que buscan apoyo a nivel nacional e internacional a través de las redes sociales.   

En entrevista para Somos el medio la abogada Susana Prieto Terrazas, mencionó que “Las patrullas hostigan a los trabajadores adentro de las naves industriales; ayer ingresaron 5 unidades, tres municipales, una del estado y otra las policía ministerial, los primeros intentaban en una trifulca generada por estos, sacar a una trabajadora y no lo lograron porque el resto lo impidieron, pero con ese terror lograron controlar los paros”.   

También dio a conocer que “El último ataque fue la retención del aguinaldo de los trabajadores, al resto de los trabajadores en activo se les pagó hace unos días y a los despedidos el miércoles se les retuvo el pago, además de no recibir aguinaldo.   

Jesús José Díaz Monarrez secretario del trabajo ha lanzado una ofensiva en el Congreso del Estado, pues denuncian la difamación de a la abogada Susana Prieto, que mantiene el caso jurídico de las y los trabajadores. 

Así mismo, se dio a conocer que la Secretaría del trabajo en Ciudad Juárez, Chihuahua, se encuentra ya revisando los constantes reclamos de los empleados y se buscará dar solución para evitar que en ciudades grandes como en el caso de Juárez se suscite un estallido social por inconformidad de empleados en maquiladoras.   

En otras maquiladoras que tuvieron conflictos similares, entre ellas ADC, Foxconn y Eaton, los trabajadores lograron que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje interviniera, sin embargo no les han hecho cumplir al 100 por ciento sus demandas laborales.   

Uno de los ejemplos irregulares que han surgido de las maquiladoras, es donde una de las obreras comenta que lleva ya 3 años que no le hacen la prueba del plomo en la empresa para la que labora (Eaton), donde soldan fusibles las 8 horas laborales, no les dan mascara ni guantes para protegerse, únicamente la bata laboral.   

Hasta la fecha, se ha generado un efecto dominó ante el levantamiento de los obreros en varias maquiladoras de Ciudad Juárez, principalmente por el sueldo precario que reciben y por las malas condiciones en las que se encuentran las y los trabajadores de estas industrias.

Fuente: Somos el Medio.org

Autor: Ricardo Ortiz

Reducen exigencia salarial en el primer día de huelga en prepas del DF

MÉXICO, DF: En el primer día de huelga en las prepas del Gobierno del Distrito Federal, la directiva del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) dio marcha atrás en su petición original de un incremento salarial de 20%.

Para levantar el paro, ahora reclama un incremento salarial de 4.7% para académicos y 6.7 al personal administrativo.

En rueda de prensa, afuera del IEMS, el secretario general del SUTIEMS en funciones, José Antonio Díaz Barrientos, confirmó lo anterior al dar un balance político sobre el movimiento que derivó en esta huelga, destacando su preocupación por un eventual desmantelamiento de la institución al reducirse el gasto por estudiante en los últimos siete años.

También denunció el deterioro de la infraestructura de las prepas, documentado por recomendaciones de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), así como en recurrentes subejercicios, en sentido contrario a lo que ordena la Ley de Educación del Distrito Federal, indicó.

“La aparición de un proyecto paralelo de bachillerato, el Bachillerato Universitario de ‘Nueva Generación’, al que no nos oponemos”, aclaró.

El problema es, acotó, que “se desvían recursos del instituto en perjuicio de éste y ello nos obliga a convocar a los asambleístas para que intervengan para supervisar este proceso”.

Reclamó la acción concertada para “descabezar” a la actual dirigencia sindical, acción operada por el IEMS, la Junta Local y algunos funcionarios de la Secretaría de Gobierno, al parecer “porque no se acepta la independencia con la que actúa nuestra organización”.

“Conocemos de la preocupación del jefe de Gobierno Miguel Ángel Mancera por sustentar una política de salarios distinta a la que priva en el país, sin embargo, la oferta de 80 pesos diarios, que es el que reciben las más de 400 trabajadoras de intendencia del instituto, está muy lejos de los 201 pesos diarios que estima el Centro de Análisis Multidisciplinario de la Facultad de Economía como necesarios para cubrir la canasta alimentaria recomendable”, añadió.

Por si fuera poco, añadió, la oferta salarial del IEMS está por debajo de la otorgada a los maestros del Estado de México (9.9%) o los médicos del Distrito Federal (5.4%).

Ante ello, solicitaron un diálogo directo con Mancera para solucionar estos problemas, y el litigio laboral en particular, además de abrir un proceso de fortalecimiento de la educación en el nivel medio superior y superior a cargo del gobierno de la ciudad.


Este miércoles 18 llevarán a cabo un mitin afuera de la sede del GDF, a partir de las 10 horas.

FUENTE: PROCESO.
AUTOR: ROSALÍA VERGARA.
LINK: http://www.proceso.com.mx/?p=420958