A través de su cuenta de Twitter, la maestra subrayó que únicamente el Congreso Nacional tiene la facultad exclusiva de modificar el estatuto y emitir el reglamento de elecciones para la renovación de las dirigencias nacional y seccionales.
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martes, 4 de febrero de 2020
Reforma estatutaria al SNTE arrastra “vicios de nulidad” y no garantiza elecciones democráticas: Gordillo
A través de su cuenta de Twitter, la maestra subrayó que únicamente el Congreso Nacional tiene la facultad exclusiva de modificar el estatuto y emitir el reglamento de elecciones para la renovación de las dirigencias nacional y seccionales.
martes, 30 de abril de 2019
López Obrador sugiere que el INE organice elección de líder del magisterio
Sin mencionar al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), señaló que “sería extraordinario” que el INE organice las elecciones entre los trabajadores del magisterio al servicio del Estado, “sería un paso más”, dijo.
jueves, 1 de marzo de 2018
Dinero en tarjetas Bansefi para damnificados: 69 mdp. Y al SNTE, sólo en 2017: 880 mdp. 12.7 veces más
En octubre de 2017, la SEP –bajo la gestión de Aurelio Nuño Mayer–, le entregó al SNTE, dirigido por Juan Díaz de la Torre, 30 millones de pesos para que formara una orquesta filarmónica. El dinero fue depositado en una cuenta de Santander y quedó a disposición del dirigente del SNTE que el pasado 12 de febrero fue reelegido para el periodo 2018-2024. De la orquesta no hay nada. Ni un solo instrumento comprado. El propio sindicato informa en su página de transparencia que lleva cero pesos ejercidos. En total, el año pasado, el sindicato de los maestros recibió 880 millones de pesos del erario, de los cuales, no ha gastado 512 millones de pesos, 7.4 veces más que los 68.8 millones de pesos que dispuso el Gobierno federal en tarjetas de Bansefi para 1,495 damnificados por los sismos del pasado septiembre.
El 1 de septiembre de 2017, Juan Díaz de la Torre, presidente del Consejo General Sindical y Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) le escribió al entonces Secretario de Educación, Aurelio Nuño Mayer.
En su misiva, le presentó el proyecto para formar una orquesta filarmónica con el fin de generar espacios para que alumnos, padres de familia y maestros disfrutaran de la música más allá de la escuela.
En su misiva, le presentó el proyecto para formar una orquesta filarmónica con el fin de generar espacios para que alumnos, padres de familia y maestros disfrutaran de la música más allá de la escuela.
martes, 13 de febrero de 2018
El SNTE se parte entre Elba y Juan Díaz, mientras la CNTE los critica: son sólo un par de entreguistas
Asimismo, en un movimiento a parte, maestros de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) lo acusan de “charro” luego de que, afirmaron, el Secretario General Juan Díaz de la Torre busca reelegirse como presidente del Consejo General para “crear un aparato electoral fuerte” y apoyar a José Antonio Meade Kuribreña, candidato presidencial del Partido Revolucionario Institucional, Verde y Nueva Alianza (PRI-PVEM-PANAL).
Ante la promesa de eliminar la evaluación, SNTE ofrece a López Obrador defender el voto
El grupo docente denominado Redes sociales, que tiene presencia en casi todos los distritos electorales del país, dijo que se acercarán a integrantes del gabinete de López Obrador.
Después de la promesa de “echar atrás la Reforma Educativa” del precandidato de la coalición Juntos haremos historia, Andrés Manuel López Obrador, las Redes sociales progresistas magisteriales –organización liderada por miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) – ofrecen ser sus defensores del voto en casillas el día de la elección, pero concretarlo dependerá de la aceptación de los dirigentes de Morena, asegura Fernando González, exsubsecretario de Educación.
lunes, 12 de febrero de 2018
“El SNTE no volverá a ser patrimonio de líderes sindicales”, advierte Díaz de la Torre
“Se debe evitar la tentación, siempre, de que los dirigentes piensen en asaltar el poder o de creer que el privilegio de representar a los maestros nos lleve a pensar que el SNTE es nuestro patrimonio personal o de familia, eso no volverá a pasar”, alertó.
Válidos, los acuerdos que emanen del Congreso: Díaz de la Torre
A las 12:02 horas el dirigente sindical declaró “legalmente instalados” los trabajos del cónclave magisterial, al que asisten 3 mil 734 delegados de todos el país.
lunes, 15 de mayo de 2017
En los Pinos, condena a opositores de la reforma educativa y espaldarazo a Díaz de la Torre
“Hizo suya la reforma educativa”, dijo el presidente Enrique Peña Nieto sobre Díaz de la Torre. “Es un defensor de los derechos de los maestros”, secundó Aurelio Nuño, titular de la Secretaría de Educación Pública SEP).
Los insistentes elogios a Juan Díaz ocurren en medio de una polémica por el apoyo a Delfina Gómez, la candidata de Morena al gobierno mexiquense, por parte del exdirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Rafael Ochoa, y del yerno de Elba Esther Gordillo, Fernando González.
La SEP ha entregado 1,730 mdp al SNTE en tres años; 650 para difundir la reforma educativa
El dinero fue entregado para tres programas, entre ellos uno destinado a la difusión de los beneficios de la reforma educativa.
Durante la administración de Enrique Peña Nieto, la Secretaría de Educación Pública (SEP) ha entregado al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) 1,730 millones de pesos, tras las negociaciones salariales entre 2013 y 2016, reportó este lunes Reforma.
El sindicato informó que recibió el dinero para tres programas.
El sindicato informó que recibió el dinero para tres programas.
martes, 9 de agosto de 2016
SNTE acusa ante la PGR a Yunes Linares por enriquecimiento ilícito y lavado
El representante legal de la sección 32, Javier Martínez, acusó que durante los cuatro años en que Yunes Linares fue director del ISSSTE llevó a cabo un sistema de préstamos a los maestros a través de tres empresas.
También dijo que los montos otorgados a los maestros eran descontados a través de la nómina de los profesores, quienes pagaron intereses altos por el dinero que solicitaron a través de préstamos a la empresa Consupago.
El abogado refirió que “la familia Yunes Márquez integró estas empresas para beneficiarse con las mordidas que recibían con su pago. Consideramos que no sólo afectó a maestros de Veracruz, sino maestros de todo el territorio nacional”.
De acuerdo con la denuncia, las empresas a través de las cuales se llevaron a cabo las transacciones son Cobranza y Recuperación, cuyos accionistas son Leticia Isabel, esposa de Yunes Linares, y sus hijos Omar, Miguel Ángel y Fernando Yunes Márquez.
No sólo eso, pues el SNTE también identificó a las empresas Corporate Linkage y Intermediación Corporativa, en las que los accionistas también son familiares del gobernador electo.
Al acudir a la Subprocuraduría Especializada en Investigación de Delincuencia Organizada (SEIDO) de la PGR, Javier Martínez denunció que “estas empresas se dedicaban a facilitarles el convenio con su pago, y a cambio de ello recibían las comisiones. Facilitaba la firma de convenios entre las dependencias y las constructoras a través de tráfico de influencias. Siendo director del ISSSTE (Yunes Linares) tenía influencia sobre otras entidades”.
FUENTE: PROCESO.
AUTOR: REDACCIÓN.
FECHA: 8 AGOSTO 2016.
LINK: http://www.proceso.com.mx/450239/snte-acusa-ante-la-pgr-a-yunes-linares-enriquecimiento-ilicito-lavado
lunes, 18 de julio de 2016
Costará casi 2 mil mdp que la SEP haya cedido a las peticiones del SNTE sobre la reforma educativa
Cumplir una de las principales demandas del sindicato de maestros equivale al doble del presupuesto 2015 del programa Escuelas de Calidad para la Secretaría de Educación.
La Secretaría de Educación Pública (SEP) gastará casi 2 mil millones de pesos para pagar el aumento salarial a maestros inscritos en el programa Carrera Magisterial, una de las principales demandas que le hizo el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) el 6 de julio pasado.
La dependencia no tenía contemplado ese gasto para 2016 pero el secretario de Educación, Aurelio Nuño, firmó un acuerdo con el sindicato donde se compromete a pagarlo “con recursos de economías de la SEP”.
El monto equivale al doble del presupuesto del programa Escuelas de Calidad, cuyo presupuesto de 2015 ascendió a mil millones de pesos. O a 20% del Programa Nacional de Becas, que ejerció 10 mil millones de pesos el año pasado.
De acuerdo con información de la SEP, Carrera Magisterial –el programa de incentivos económicos a maestros, que ha funcionado desde 1992– tuvo un presupuesto de 53 mil millones de pesos en 2015 para pagarle a 843 mil 624 maestros inscritos.
Por lo tanto con la aplicación del aumento de 3.5% para este año, a lo cual ya se comprometió la SEP, habrá un gasto extra de mil millones 855 mil pesos y erogará 54 mil 855 millones de pesos sólo para pagar Carrera Magisterial. Ese presupuesto es superior a los 50 mil millones de pesos destinados a mejorar la infraestructura de 33 mil planteles a través del programa Escuelas al 100.
La dependencia había decidido que en 2016, Carrera Magisterial estaría separado del salario y, por primera vez en 23 años, el porcentaje de aumento salarial no se aplicaría a dicho programa.
Esto impactaría directamente en el bolsillo de los profesores porque, por ejemplo, si alguien tenía un salario base de 10 mil pesos y el incentivo de Carrera Magisterial ascendía a 8 mil pesos, el aumento salarial de cada año se aplicaba a 18 mil pesos.
La SEP argumentó que tenía menos presupuesto y, por lo tanto, el aumento salarial sólo sería para el sueldo base, sin tomar en cuenta Carrera Magisterial, según se estableció en la negociación salarial con el SNTE que se realizó en mayo pasado.
Esto provocó que desde el 28 de junio maestros de Nuevo León iniciaran manifestaciones en contra de la reforma educativa, un hecho inédito en una entidad donde los maestros son más cercanos al SNTE que al grupo disidente de maestros, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), que había mantenido movilizaciones contra la legislación desde 2013.
El 11 de julio, el presidente del SNTE, Juan Díaz de la Torre, entregó al secretario de Educación un documento con 12 puntos donde criticaba y pedía la “corrección” de la reforma educativa. Al día siguiente comenzó la primera de cuatro mesas de trabajo entre la SEP y el SNTE que concluyeron con un acuerdo en el cual el secretario cedió a las demandas del sindicato.
Finalmente el miércoles 13 de julio, el secretario de Educación, Aurelio Nuño, se retractó de su decisión y se comprometió a pagar el aumento salarial de 3.5% de Carrera Magisterial.
Para el investigador Marco Fernández, profesor investigador del Tecnológico de Monterrey, esto se trató de un “error” por parte de la SEP que permitió al SNTE sólo reclamar no sólo sobre Carrera Magisterial, sino también sobre otros aspectos como la evaluación.
El “derecho” de Carrera Magisterial
La decisión de la SEP sobre separar el aumento salarial a Carrera Magisterial efectivamente era una violación de derechos laborales para los maestros, advierte el investigador Marco A. Fernández.
La Ley del servicio profesional docente –una de las leyes reglamentarias de la reforma educativa–, establece que el programa de Carrera Magisterial funcionaría hasta mayo de 2015. Después de esa fecha, ya no se podrían inscribir más maestros, pero sí se seguiría pagando a aquellos que habían logrado entrar durante los 23 años de operación.
A partir de 2016 Carrera Magisterial fue sustituida por el Programa de promoción en la función por incentivos en la educación básica, pero en la ley se estableció que “los beneficios adquiridos por el personal que participa en Carrera Magisterial no podrán ser afectados en el tránsito al (nuevo) programa”.
Para avanzar en cada categoría, en 2015 la SEP y el SNTE acordaron tres criterios al que le asignaron un puntaje determinado: aprovechamiento escolar (es decir, los resultados obtenidos por sus alumnos en la prueba Enlace), valió 20 puntos; la preparación profesional (exámenes), 40 puntos y la formación continua (cursos y diplomados), 40 puntos.
De acuerdo con el cálculo de la SEP, son 853 mil 624 plazas con el programa Carrera Magisterial que incluye cinco categorías, que va desde 36% de incentivo hasta 294.3%. Es decir, quien se encuentre en la última categoría, casi triplica su salario.
Estos porcentajes de aumento explican el crecimiento exponencial del presupuesto destinado a este programa. De acuerdo con documentos de la Secretaría, en 2003 había 703 mil maestros inscritos, pero en 10 años se sumaron 143 mil docentes, mientras que los ya inscritos iban ascendiendo en las categorías.
De ahí que, para 2015, el presupuesto para Carrea Magisterial fue de 53 mil millones de pesos.
El programa funcionó sólo para mejorar el salario de los profesores y lo conseguían hasta con tomar cursos de superación personal, que formaban parte del catálogo de cursos aprobados por la SEP y el SNTE.
A partir de este año, el nuevo esquema de evaluación amplió a siete categorías para aumentos y los maestros deberán aprobar y superar los resultados obtenidos en sus exámenes en cada aplicación para ascender de nivel y para mantener el incentivo económico.
FUENTE: ANIMAL POLÍTICO.
AUTOR: NAYELI ROLDÁN.
LINK: http://www.animalpolitico.com/2016/07/la-sep-le-costara-casi-2-mil-mdp-ceder-las-peticiones-del-snte-la-reforma-educativa/
La dependencia no tenía contemplado ese gasto para 2016 pero el secretario de Educación, Aurelio Nuño, firmó un acuerdo con el sindicato donde se compromete a pagarlo “con recursos de economías de la SEP”.
El monto equivale al doble del presupuesto del programa Escuelas de Calidad, cuyo presupuesto de 2015 ascendió a mil millones de pesos. O a 20% del Programa Nacional de Becas, que ejerció 10 mil millones de pesos el año pasado.
De acuerdo con información de la SEP, Carrera Magisterial –el programa de incentivos económicos a maestros, que ha funcionado desde 1992– tuvo un presupuesto de 53 mil millones de pesos en 2015 para pagarle a 843 mil 624 maestros inscritos.
Por lo tanto con la aplicación del aumento de 3.5% para este año, a lo cual ya se comprometió la SEP, habrá un gasto extra de mil millones 855 mil pesos y erogará 54 mil 855 millones de pesos sólo para pagar Carrera Magisterial. Ese presupuesto es superior a los 50 mil millones de pesos destinados a mejorar la infraestructura de 33 mil planteles a través del programa Escuelas al 100.
La dependencia había decidido que en 2016, Carrera Magisterial estaría separado del salario y, por primera vez en 23 años, el porcentaje de aumento salarial no se aplicaría a dicho programa.
Esto impactaría directamente en el bolsillo de los profesores porque, por ejemplo, si alguien tenía un salario base de 10 mil pesos y el incentivo de Carrera Magisterial ascendía a 8 mil pesos, el aumento salarial de cada año se aplicaba a 18 mil pesos.
La SEP argumentó que tenía menos presupuesto y, por lo tanto, el aumento salarial sólo sería para el sueldo base, sin tomar en cuenta Carrera Magisterial, según se estableció en la negociación salarial con el SNTE que se realizó en mayo pasado.
Esto provocó que desde el 28 de junio maestros de Nuevo León iniciaran manifestaciones en contra de la reforma educativa, un hecho inédito en una entidad donde los maestros son más cercanos al SNTE que al grupo disidente de maestros, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), que había mantenido movilizaciones contra la legislación desde 2013.
El 11 de julio, el presidente del SNTE, Juan Díaz de la Torre, entregó al secretario de Educación un documento con 12 puntos donde criticaba y pedía la “corrección” de la reforma educativa. Al día siguiente comenzó la primera de cuatro mesas de trabajo entre la SEP y el SNTE que concluyeron con un acuerdo en el cual el secretario cedió a las demandas del sindicato.
Finalmente el miércoles 13 de julio, el secretario de Educación, Aurelio Nuño, se retractó de su decisión y se comprometió a pagar el aumento salarial de 3.5% de Carrera Magisterial.
Para el investigador Marco Fernández, profesor investigador del Tecnológico de Monterrey, esto se trató de un “error” por parte de la SEP que permitió al SNTE sólo reclamar no sólo sobre Carrera Magisterial, sino también sobre otros aspectos como la evaluación.
El “derecho” de Carrera Magisterial
La decisión de la SEP sobre separar el aumento salarial a Carrera Magisterial efectivamente era una violación de derechos laborales para los maestros, advierte el investigador Marco A. Fernández.
La Ley del servicio profesional docente –una de las leyes reglamentarias de la reforma educativa–, establece que el programa de Carrera Magisterial funcionaría hasta mayo de 2015. Después de esa fecha, ya no se podrían inscribir más maestros, pero sí se seguiría pagando a aquellos que habían logrado entrar durante los 23 años de operación.
A partir de 2016 Carrera Magisterial fue sustituida por el Programa de promoción en la función por incentivos en la educación básica, pero en la ley se estableció que “los beneficios adquiridos por el personal que participa en Carrera Magisterial no podrán ser afectados en el tránsito al (nuevo) programa”.
Para avanzar en cada categoría, en 2015 la SEP y el SNTE acordaron tres criterios al que le asignaron un puntaje determinado: aprovechamiento escolar (es decir, los resultados obtenidos por sus alumnos en la prueba Enlace), valió 20 puntos; la preparación profesional (exámenes), 40 puntos y la formación continua (cursos y diplomados), 40 puntos.
De acuerdo con el cálculo de la SEP, son 853 mil 624 plazas con el programa Carrera Magisterial que incluye cinco categorías, que va desde 36% de incentivo hasta 294.3%. Es decir, quien se encuentre en la última categoría, casi triplica su salario.
Estos porcentajes de aumento explican el crecimiento exponencial del presupuesto destinado a este programa. De acuerdo con documentos de la Secretaría, en 2003 había 703 mil maestros inscritos, pero en 10 años se sumaron 143 mil docentes, mientras que los ya inscritos iban ascendiendo en las categorías.
De ahí que, para 2015, el presupuesto para Carrea Magisterial fue de 53 mil millones de pesos.
El programa funcionó sólo para mejorar el salario de los profesores y lo conseguían hasta con tomar cursos de superación personal, que formaban parte del catálogo de cursos aprobados por la SEP y el SNTE.
A partir de este año, el nuevo esquema de evaluación amplió a siete categorías para aumentos y los maestros deberán aprobar y superar los resultados obtenidos en sus exámenes en cada aplicación para ascender de nivel y para mantener el incentivo económico.
FUENTE: ANIMAL POLÍTICO.
AUTOR: NAYELI ROLDÁN.
LINK: http://www.animalpolitico.com/2016/07/la-sep-le-costara-casi-2-mil-mdp-ceder-las-peticiones-del-snte-la-reforma-educativa/
viernes, 8 de julio de 2016
Detienen al líder de la sección 50 del SNTE en NL por fraude; ingresa al penal de Topo Chico
Guadalupe Castillo García fue acusado de fraude contra los maestros que contrataron seguros de vida, de los que nunca recibieron beneficio alguno, informó la Procuraduría General de Justicia de Nuevo León.
El líder de la Sección 50 del SNTE, Guadalupe Castillo García, fue detenido e internado en el penal del Topo Chico, acusado de fraude en perjuicio de maestros que contrataron seguros de vida, informó la Procuraduría General de Justicia de Nuevo León (PGNL).
La dependencia estatal indicó que el arresto se concretó después del mediodía de este jueves en avenida Washington del centro de la ciudad.
“La orden de aprehensión se concedió mediante la Carpeta de Investigación 493-2015-UIMATYPNV2, que integró el agente del Ministerio Público y que se inició con 54 denuncias de maestros y familiares”, indicó la PGJNL en un comunicado.
De acuerdo con la indagatoria, los afectados nunca recibieron los beneficios de un seguro de vida que estuvieron pagando desde el 14 de marzo de 2014 hasta el 29 de octubre de 2015, con una rebaja en su salario de 77 pesos quincenales.
El expediente del caso señala que el contrato de prestación de servicios se llevó a cabo el 16 de marzo del 2014 entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la empresa Soluciones y Programas Integrales.
En ese contexto, abundó, “aunque desde marzo de 2015 la póliza ya estaba vencida y Castillo García tenía conocimiento de esto, en su carácter de dirigente sindical ordenó que se continuara cobrando a los maestros”.
Refirió que ante la muerte de algunos de los beneficiarios, los familiares no pudieron cobrar el seguro y se enteraron durante el trámite de que la póliza estaba vencida y que no obtendrían el beneficio económico.
Al inicio de la investigación, al menos 235 personas habían requerido el pago y se les había negado.
Durante la investigación de la PGJNL, “se pudo determinar que el lucro obtenido por concepto del cobro de los 77 pesos, por lo que respecta únicamente a los denunciantes, equivale a 56 mil 595 pesos”.
Sin embargo, añadió la corporación, “si se toma en cuenta la cantidad amparada por el seguro contratado, el daño asciende a cuatro millones 581 mil 975 pesos, en la inteligencia que únicamente corresponde a los hoy denunciantes”.
Si se considera la cantidad de agremiados del sindicato que representa más de 26 mil personas, la cantidad potencial es de 20 millones 174 mil 880 pesos, añadió la procuraduría estatal.
Durante la investigación se obtuvo información de que por esa circunstancia, Castillo García recibía 300 mil pesos de la empresa referida, razón por la cual el fiscal investigador solicitó ante el juez de control orden de aprehensión por el delito de fraude.
Como seguimiento a la detención se fijó la audiencia de imputación y vinculación a proceso para este viernes a las 14:00 horas en la Sala de Audiencias número 5 en el Palacio de Justicia de Monterey.
FUENTE: ANIMAL POLÍTICO.
LINK: http://www.animalpolitico.com/2016/07/lider-la-seccion-50-del-snte-nuevo-leon-detenido-fraude-lo-ingresan-al-penal-topo-chico/
La dependencia estatal indicó que el arresto se concretó después del mediodía de este jueves en avenida Washington del centro de la ciudad.
“La orden de aprehensión se concedió mediante la Carpeta de Investigación 493-2015-UIMATYPNV2, que integró el agente del Ministerio Público y que se inició con 54 denuncias de maestros y familiares”, indicó la PGJNL en un comunicado.
De acuerdo con la indagatoria, los afectados nunca recibieron los beneficios de un seguro de vida que estuvieron pagando desde el 14 de marzo de 2014 hasta el 29 de octubre de 2015, con una rebaja en su salario de 77 pesos quincenales.
El expediente del caso señala que el contrato de prestación de servicios se llevó a cabo el 16 de marzo del 2014 entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la empresa Soluciones y Programas Integrales.
En ese contexto, abundó, “aunque desde marzo de 2015 la póliza ya estaba vencida y Castillo García tenía conocimiento de esto, en su carácter de dirigente sindical ordenó que se continuara cobrando a los maestros”.
Refirió que ante la muerte de algunos de los beneficiarios, los familiares no pudieron cobrar el seguro y se enteraron durante el trámite de que la póliza estaba vencida y que no obtendrían el beneficio económico.
Al inicio de la investigación, al menos 235 personas habían requerido el pago y se les había negado.
Durante la investigación de la PGJNL, “se pudo determinar que el lucro obtenido por concepto del cobro de los 77 pesos, por lo que respecta únicamente a los denunciantes, equivale a 56 mil 595 pesos”.
Sin embargo, añadió la corporación, “si se toma en cuenta la cantidad amparada por el seguro contratado, el daño asciende a cuatro millones 581 mil 975 pesos, en la inteligencia que únicamente corresponde a los hoy denunciantes”.
Si se considera la cantidad de agremiados del sindicato que representa más de 26 mil personas, la cantidad potencial es de 20 millones 174 mil 880 pesos, añadió la procuraduría estatal.
Durante la investigación se obtuvo información de que por esa circunstancia, Castillo García recibía 300 mil pesos de la empresa referida, razón por la cual el fiscal investigador solicitó ante el juez de control orden de aprehensión por el delito de fraude.
Como seguimiento a la detención se fijó la audiencia de imputación y vinculación a proceso para este viernes a las 14:00 horas en la Sala de Audiencias número 5 en el Palacio de Justicia de Monterey.
FUENTE: ANIMAL POLÍTICO.
LINK: http://www.animalpolitico.com/2016/07/lider-la-seccion-50-del-snte-nuevo-leon-detenido-fraude-lo-ingresan-al-penal-topo-chico/
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